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Après le confinement obligatoire et la menace permanente de Covid-19, le travail à domicile reste approprié dans de nombreuses situations. Mais le travail à domicile est-il avantageux dans toutes les situations professionnelles ? Quels sont les défis à relever ? Quelques considérations.

Un lieu de travail fonctionnel… mais à domicile

La création d’un lieu de travail fonctionnel et bien aménagé à la maison nous fait réfléchir. Réfléchissez un instant à ces 4 réflexions :

• Binformations sensibles pour l’entreprise
  Comment gérer les informations critiques auxquelles les entreprises ont accès et qu’elles traitent à domicile? Comment faire en sorte que les équipes d’employés partagent des informations « sensibles » en toute sécurité sans que des regards extérieurs ne puissent s’y infiltrer ?

• Informations sur l’accès
  Comment les travailleurs à domicile peuvent-ils accéder à toutes les informations et ressources dont ils ont besoin ? Prenons l’exemple d’un employé de banque à domicile qui a besoin d’accéder à certaines sources officielles pour continuer à effectuer ses tâches financières et fiscales.
  
• Ressources
  Les travailleurs à domicile disposent-ils de tous les outils nécessaires pour être aussi productifs à la maison qu’au bureau ? Une étude réalisée par Quocirca, une société d’études de marché, a révélé que seulement 3 % des entreprises fournissent à leurs employés les mêmes outils qu’au bureau. Cela comporte des risques. Lorsque les employés, faute d’outils de travail adéquats ou aussi performants qu’au bureau, travaillent de manière moins productive, ils s’empressent de consacrer une heure ou plusieurs heures à l’accomplissement de leur travail. Le bouton de travail devient alors plus difficile à éteindre. Cela permet de faire des heures supplémentaires.

• Assistance informatique
  Tous les travailleurs à domicile n’ont pas la même maîtrise de la technologie. Que faire en cas de problème technique avec l’ordinateur portable, le PC, l’imprimante ou la connexion informatique ? L’assistance informatique ne peut pas toujours aider tout le monde et cela engendre de la frustration.

Environnement de travail hybride

Compte tenu de ces considérations, XsolveIT privilégie un environnement de travail hybride. Dans un environnement de travail hybride, les chefs d’entreprise et les employés font un choix réfléchi entre le travail à domicile et le travail au bureau, qu’ils soient combinés ou non. En effet, dans de nombreuses situations professionnelles, le travail à domicile peut parfaitement être combiné avec le travail de bureau, en fonction de la nature des tâches à accomplir et en tenant compte des considérations ci-dessus.

Vous avez besoin de conseils sur la manière dont vos télétravailleurs peuvent utiliser la même infrastructure qu’au bureau ?

Contactez XsolveIT et nous parlerons bientôt.